Nos hacemos hoy eco de la noticia publicada por el diario La Vanguardia el 8 de marzo de 2022.
«De momento, cuando ya se ha cumplido el plazo de registro obligatorio de los planes, apenas un 20% de las empresas en España lo tiene aprobado y dado de alta en Trabajo, según datos del Ministerio.»
«El real decreto que regula estos planes fue aprobado en octubre del 2020 y fijaba la fecha límite para registrar los planes en el 7 de marzo de este año. La pandemia y su impacto económico ha añadido presión al tejido empresarial y ha lastrado la activación de los planes, señalaron desde el Ministerio de Trabajo. A esto, se suma el “cuello de botella” generado en su aprobación (…).»
Desde Criteria05, le asesoramos en todo el proceso durante la elaboración, aprobación y aplicación del plan igualdad de su empresa, tanto en las fases iniciales, como durante el diagnóstico y diseño, la aprobación e implantación y su seguimiento y evaluación.
